Em se tratando de questões trabalhistas a Lei 13.467/2017 trás um novo conceito para acordo entre empregador e empregado, não havendo mais a obrigatoriedade de homologação de rescisões dentro de sindicatos. Com isso, há espaço para a livre negociação entre as partes e simples liquidação dos contratos de trabalho dentro das câmaras de mediação e arbitragem.
A vantagem desta modalidade é haver um terceiro IMPARCIAL na homologação de rescisões trabalhistas.
A ARBICAMP atua com excelência, dispondo de advogado dativo para o empregado, o que realiza todos os cálculos de forma presencial e explica de forma pormenorizada seus direitos.
Ainda, abrimos espaço de fala ao empregador ou seu representante legal dentro da audiência, o que, muitas vezes, não ocorre nos Tribunais..

É um procedimento extrajudicial e amigável de resolução de controvérsias, fundado no consenso das partes, que permite a estas a escolha de uma terceira pessoa, independente e imparcial, denominada Conciliador, que terá, por funções, conduzir as partes a um acordo, mediante sugestão de propostas e soluções para a controvérsia em questão.